上海航空公司官网网址:离职的人交接后走了,再问他问题要收费一天800

上海天天彩选四玩法 www.8ekcg.cn 凯旋7

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现在人走了,小姑娘和该男交接了两天,现在具体操作不会了
该离职男说,问问题可以,一天800,一对一培训
2016-05-12 13:12
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楼主

joyyenNew

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你们也不能如何了啊。发上来有何意义呢?
2016-05-12 13:13
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第1楼

小梅苏me

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全公司就他一个人会?

开开心心2011

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这么老乱
喜欢的不要不要的,我是说这个头像。
2016-05-12 13:17
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第3楼

凯旋7

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第2楼小梅苏me
全公司就他一个人会?

都是些具体操作,很细
2016-05-12 13:17
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第4楼

BECEE.H

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很有赚钱头脑
2016-05-12 13:18
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第5楼

凯旋7

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具体操作说一声在哪里弄就可以
每次碰到问题说一声,说一次两分钟可以解决
2016-05-12 13:19
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第6楼

凯旋7

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没觉得奇葩,就是惊讶
2016-05-12 13:19
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第7楼

夕_曦

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人家离职了也没有这个义务继续为你们公司提供咨询服务,主要是看和公司的交情
2016-05-12 13:20
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第8楼

joyyenNew

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对老单位有怨恨喽,所以极端不配合。。。。其实我觉得他算明讲的,否则给你们乱讲一气也可以啊。这人还可以的。


的确是没义务了

本帖子于 2016-05-12 13:21:32 被joyyenNew编辑过
2016-05-12 13:20
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第9楼

想减肥的猪猪猪

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交接的时候干嘛去了。。。。唉~
2016-05-12 13:21
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第10楼

让马甲飞一会儿

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这明显是公司的问题,一项专业技术竟然只有一个人会,而且还不利用人在的时候学一下。
2016-05-12 13:21
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第11楼

kimi0710

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好奇才交接2天,如果来不及招人,先跟老板交接呀
萌萌健康长大
今天是2019-03-24 我们的宝宝 已经4岁10个月2天啦!
2016-05-12 13:21
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第12楼

小月牙妮妮

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那时候我交接也就五天,而且他常常不在座位上,关键你们的没找熟练工。
转奶粉...来看看...德国超市买的喔...爱他美...
宝宝要健康的成长
今天是2018-08-02 我们的宝宝 已经5岁3个月19天啦!
2016-05-12 13:22
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第13楼

凯旋7

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第10楼想减肥的猪猪猪
交接的时候干嘛去了。。。。唉~

这个事情,整个流程比较长
而且此男心机重,去交接的小姑娘搞不定他,他想留一手
2016-05-12 13:24
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第14楼

pgl888

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很正常吧,以前我朋友离职,一个月交接,结果新招来的人刚交接到一半,就又辞职了,接下来的新人交接时间完全不够,很多没来得及教,后来原单位说双休日再去教,朋友提出来,一天500,原单位不同意,就没有后续了
2016-05-12 13:25
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第15楼

凯旋7

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第15楼pgl888
很正常吧,以前我朋友离职,一个月交接,结果新招来的人刚交接到一半,就又辞职了,接下来的新人交接时间完全不够,很多没来得及教,后来原单位说双休日再去教,朋友提出来,一天500,原单位不同意,就没有后续了

牺牲双休去教,给钱很正常
我这里情况是小姑娘找不到某些具体操作的地方,说一声就行,真的不要亲自来
发个链接的事,800
真的,要么太恨公司,但平时没发现
2016-05-12 13:28
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第16楼

BlueSky_

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公司流程有问题。
这种技术只有一个人会也是蛮奇葩的。人家不好好教你们又能拿他怎么样?
宝贝要健康哦
今天是2018-08-02 我们的宝宝 已经5岁5个月23天啦!
2016-05-12 13:29
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第17楼

BlueSky_

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第16楼凯旋7
牺牲双休去教,给钱很正常
我这里情况是小姑娘找不到某些具体操作的地方,说一声就行,真的不要亲自来
发个链接的事,800
真的,要么太恨公司,但平时没发现

人家离职了,就没必要分分钟的吊在你们公司了,虽然说是简单的发个链接什么的,但是换做我。前公司的人还一天到晚的来问事情,我也烦的。谁让这种流程只有他一个人会,也算是给你们公司上了一课了。

宝贝要健康哦
今天是2018-08-02 我们的宝宝 已经5岁5个月23天啦!
2016-05-12 13:31
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第18楼

吃人的妖怪

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我当时交接了毛一个月了,然后走了之后半年里还时不时来问我问题,看来我是个傻缺
2016-05-12 13:31
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第19楼

3yteresa

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我们公司也预到多了,再多付一个月工资,让这个人再来交接,教新人。
2016-05-12 13:34
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第20楼

偶素饭团

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第18楼BlueSky_

人家离职了,就没必要分分钟的吊在你们公司了,虽然说是简单的发个链接什么的,但是换做我。前公司的人还一天到晚的来问事情,我也烦的。谁让这种流程只有他一个人会,也算是给你们公司上了一课了。

+1 也叫是这个人是离职了,说难听点,要是死了,楼主公司有没有想过怎么办?

2016-05-12 13:35
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第21楼

生活是么劲

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总归有前因后果的,没有无缘无故的恨
2016-05-12 13:35
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第22楼

BlueSky_

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第19楼吃人的妖怪
我当时交接了毛一个月了,然后走了之后半年里还时不时来问我问题,看来我是个傻缺

我也遇到过。我交接的时候,利用空闲时间,流程都是帮他一步步写好的?;故且辈皇钡睦次饰?。虽然和LZ说的差不多,每次都是一点小问题,回答一下?;蛘叻⒏隽唇泳屯晔铝?,但是很烦的好哇。

宝贝要健康哦
今天是2018-08-02 我们的宝宝 已经5岁5个月23天啦!
2016-05-12 13:35
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第23楼

家有小约1225

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..........
2016-05-12 13:38
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第24楼

一个手指小毛虫

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学习到了,我以后也要这样
2016-05-12 13:38
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第25楼

孙小美同学

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这种垃圾不少的,我们公司也有的,交了辞职信就开始拽的跟二五八万似的,而且一般要提前一个月交,看了他一个月的脸色,再他快滚的时候没忍住骂了他,太错克了
一念起,万水千山;一念灭,沧海桑田。
2016-05-12 13:38
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第26楼

rking

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凯旋7
现在人走了,小姑娘和该男交接了两天,现在具体操作不会了
该离职男说,问问题可以,一天800,一对一培训

当然 换我我也这么做  凭什么人都走了 还不停的被骚扰


加油!
今天是2019-03-24 我们的宝宝 已经6岁5个月28天啦!
2016-05-12 13:38
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第27楼

dros

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是不是走的很不开心
2016-05-12 13:39
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第28楼

凯旋7

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他开不开心我不知道,表面一切正常
2016-05-12 13:39
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第29楼
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