天天彩选四开奖结果:离职的人交接后走了,再问他问题要收费一天800

上海天天彩选四玩法 www.8ekcg.cn 沫小小

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第446 楼 青青子矜2016
我提辞职的第七天新人就来报到了。
据说和YP经理是认识的,这是新人来后自己说出来的。
YP经理挖坑让我跳的目的就是为此人挪窝。
本来太平无事 真是的 让经理再招个人 怎么了。
接手了伐?兵荒马乱了伐?
看别人挑担都是不累的,轮到自己,挂了。
viao
o2010-01-20已进行了9年2个月4天
2018-03-24 11:22
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第450楼

八月花匠

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这个应该是贵公司平时和该男的交情的情况吧
2018-04-28 23:19
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第451楼

15121191310

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职业道德呢
2018-04-28 23:28
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第452楼

autumngift

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新来的小姑娘为啥交接的时候不做笔记
2018-04-29 08:42
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第453楼

foxwizard

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800嫌贵?,我搞软件的,人家2000一天请我去解决问题我都没去。离职了,帮不帮都看情分,说明此人在职时你们并没有珍惜过,同样的例子也发生在我身上。
换句话说,有些在职人都未必肯真心帮你。
2018-04-29 09:26
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第454楼

sheryl_tu

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第13楼小月牙妮妮
那时候我交接也就五天,而且他常常不在座位上,关键你们的没找熟练工。
我那时候完全没交接都是自学,问离职那个人她一直说忙,没有空说。

-170MM

目标:25前结婚,退休!
非常想退休,我非常想退休!
2018-04-29 09:55
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第455楼

asuka55

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所以就自己解决。总有办法的。
2018-04-29 14:46
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第456楼

jackg681

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这个属于哈来来
2018-04-30 18:29
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第457楼

136yong

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闭嘴
2018-04-30 20:08
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第458楼

霍胖霍胖

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最怕的是,新人傻缺教两三遍不记笔记,来来回回问,这种的能怪谁,但是其实很多,教完了背后还骂你,所以索****接工作,教育新人学习不是义务,就看交情了
2018-06-29 11:32
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第459楼

PZJust

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凯旋7
现在人走了,小姑娘和该男交接了两天,现在具体操作不会了
该离职男说,问问题可以,一天800,一对一培训
他没有问题啊。我至少开2k
2018-06-29 12:40
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第460楼

西兹柯

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为什么交接才两天呢,还是个小姑娘,细节很多的话不应该找个有经验的早点交接吗?
吃饭,睡觉,打豆豆
今天是2019-03-24 我们的宝宝 已经11岁5个月20天啦!
2018-06-29 13:22
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第461楼

s13坤

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过分了,难道他没被公司培训吗,没空可以直说啊,还收钱
2018-06-29 15:01
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第462楼

lipton2008

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交接的时候应该弄好的,小姑娘不懂她领导也应该把握好,离职了帮你是情分,不帮也正常,
2018-06-29 17:18
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第463楼

灰啊灰啊

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楼主觉得给多少钱合适?总不能觉得别人应该不收钱免费回答吧
2018-06-29 18:47
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第464楼

emil176

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离职了有什么义务回答你问题?
2018-06-30 09:49
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第465楼

1234567哒哒

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离职毛两年了还会被上家来电咨询的人在这……
2018-06-30 10:30
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第466楼

小C胖

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我是接手一个退休老师傅的活,交接时候很多之前需要参考资料不给你说走的时候去电脑拷,个么老同志么不能对她硬来等她退了我去考诺大硬盘只留了一部****视频,其他删光黑线黑线黑线
装修日期2017-03-05已开工2年19天
2018-07-01 11:50
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第467楼

小C胖

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Qing 世X皇。 。。FEI竟然和谐
装修日期2017-03-05已开工2年19天
2018-07-01 11:51
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第468楼

Libajxw

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第19楼吃人的妖怪
我当时交接了毛一个月了,然后走了之后半年里还时不时来问我问题,看来我是个傻缺
交接了一个月还来问问题的,招的人也不靠谱。
2018-07-01 13:26
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第469楼

好运救命

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其实交接就是在职交接个一周,然后流程说下,人,财,物交代好。其它后续问题,除了密码这种没给可以问下。难道要别人手把手教?没这种事情的。那是要培训的。就像我们以前碰到前任都是这样,如果你不会自己该请客吃饭问前任,问朋友圈或者培训的都是花钱的,还有别人历史经验,教不是必须的。就是给你个台阶,人家不愿意,然你另请高明,你这种就是赤裸裸压迫,什么叫很简单的,有一个就有两个问题,战线很长占便宜了。
2018-07-13 21:45
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第470楼

好运救命

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第469楼Libajxw
交接了一个月还来问问题的,招的人也不靠谱。
我以前碰到过问这个税怎么交,这个发票怎么买,我直接说滚,你不会跑过去去问的,好像问你最简单了,动动嘴巴就行了。第一你后面一个月账务上有什么疑点问题或者特别的公司流程可以问下。其它业务上都是你必备能力,没学好自己回炉再造。公司欠你的,又不是我欠你的。
2018-07-13 21:49
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第471楼

好运救命

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第467楼小C胖
我是接手一个退休老师傅的活,交接时候很多之前需要参考资料不给你说走的时候去电脑拷,个么老同志么不能对她硬来等她退了我去考诺大硬盘只留了一部****视频,其他删光黑线黑线黑线
那些如果是人家智力成果也可以不给你。如果是公司固定表格,别人也有。历史数据什么你要了也没用。就是不影响你工作的都交接清楚就可以了。
2018-07-13 21:51
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第472楼

好运救命

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第455楼sheryl_tu
我那时候完全没交接都是自学,问离职那个人她一直说忙,没有空说。
我都是自己看账册的,最后一天交接东西,其它流程要做点什么事,什么找什么人,给你交代下,还有密码。
2018-07-13 21:53
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第473楼

好运救命

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你别说我以前自己不懂还去外面自费培训,找朋友圈问,你别以为简单的问不要钱的,要脸的,请客必然的,如果要维系关系还要平时请客?;褂行┕胀涞奈?,都要请客的。
2018-07-13 21:54
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第474楼

好运救命

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还有更搞笑的,阿猫阿狗不做这块的还来问,对不起,我跟你们没啥交情的,这么简单问题你们去问别人,任何东西对等都搞不明白。
2018-07-13 22:00
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第475楼

小C胖

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第472楼好运救命
那些如果是人家智力成果也可以不给你。如果是公司固定表格,别人也有。历史数据什么你要了也没用。就是不影响你工作的都交接清楚就可以了。
是历史数据,但要知道国企没事就是对过去3-5年做审计。她走后没多久撞上了大审计,因为电子数据全部被清零,我是去仓库把整整一车的纸质数据拉回来加了一个月的班全部输电脑根据审计要求统计数据
装修日期2017-03-05已开工2年19天
2018-07-13 22:25
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第476楼

唯醉解忧

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8万也没问题
2018-07-14 13:00
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第477楼

adsm66888

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没啥问题,不过有点过分
2018-07-14 16:49
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第478楼

小饼子1124

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原来还有这种操作
2018-07-16 10:47
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第479楼
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