今天上海选四开奖结果:离职的人交接后走了,再问他问题要收费一天800

上海天天彩选四玩法 www.8ekcg.cn 马夹常来常往

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第16楼凯旋7
牺牲双休去教,给钱很正常
我这里情况是小姑娘找不到某些具体操作的地方,说一声就行,真的不要亲自来
发个链接的事,800
真的,要么太恨公司,但平时没发现

不见得是恨公司,可能是恨你。800真不贵,外面电话培训,1个小时1000至少的

2016-05-12 13:40
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第30楼

粉色眼药水

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不是每个人都肯配合的。我的前任就把关键文件全删了,还打包个病毒给我。当时都觉得很生气,后来想想,前任可能是怨单位,凭什么难的事都给他,又没给他相应的待遇。
2016-05-12 13:40
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第31楼

rking

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第14楼凯旋7
这个事情,整个流程比较长
而且此男心机重,去交接的小姑娘搞不定他,他想留一手

很正常的 交接一般是给资料 具体操作是要靠领悟的 难道找个姑娘一直教不会  就不能离职了?

加油!
今天是2018-08-26 我们的宝宝 已经5岁11个月啦!
2016-05-12 13:40
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第32楼

_星尘_

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第22楼生活是么劲
总归有前因后果的,没有无缘无故的恨

我也这么觉得,肯定这个人在公司不开心或者和同事相处不怎么的。我们以前公司要升级员工电脑系统,两个离职了半年以上的同事还自告奋勇周末跑过来和电脑部的同事一起加班,离职原因是国企收入体系是有规定的,男人要养家糊口多赚钱没办法跳出去,因为原来同事之前相处的特别好的,人家很乐意回来来义务帮忙。

我的老虎小宝宝
今天是2018-08-26 我们的宝宝 已经8岁5个月3天啦!
2016-05-12 13:42
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第33楼

rking

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第19楼吃人的妖怪
我当时交接了毛一个月了,然后走了之后半年里还时不时来问我问题,看来我是个傻缺

那也是有好处的 人缘好 哈哈  比如我7年前的一个公司 当时因为在那家公司呆的时间特别长 所以手机号留在了很多地方 换了号码以后 很多人都还是打去老的电话  我和后来的姑娘交接了很久  MSN也一直交流  人家姑娘每次都告诉他们新号码  好几年呢,。。

加油!
今天是2018-08-26 我们的宝宝 已经5岁11个月啦!
2016-05-12 13:43
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第34楼

yuki841027

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再回去问离职的人员就满傻的
人走了还会尽心回答你问题了?肯定是能掏糨糊就糨糊了呀!
有了女儿,从此不再孤单 妈妈永远爱你 保佑我女儿身体健康!快快乐乐每一天!
宝贝瑶瑶健康成长,成绩优异??!妈妈股票涨停板??!
今天是2018-08-25 我们的宝宝 已经10岁11个月27天啦!
2016-05-12 13:44
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第35楼

江左梅郎

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都离职了还管你们那么多。。
2016-05-12 13:44
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第36楼

桃子的妈咪

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离职了确实没义务帮忙了,你们觉得就几分钟的事,人家不觉得,你可以嫌贵不接受,但是对方也没错
2016-05-12 13:46
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第37楼

dros

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楼主准备怎么办
本帖子于 2016-05-12 13:56:27 被dros编辑过
2016-05-12 13:48
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第38楼

kuteya

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个人觉得交接就是告诉新人工作内容,要是新人不会做,并没有义务一定要教会她,不然这个算培训上课啦。
2016-05-12 13:50
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第39楼

落落烟花

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第14楼凯旋7
这个事情,整个流程比较长
而且此男心机重,去交接的小姑娘搞不定他,他想留一手

呵呵,人家为啥要整你们公司啦,无非大家弄了伐开心呀
春申驾校,闵行徐汇想学车可以pm我
2016-05-12 13:51
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第40楼

愛吃魚の老虎

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自己琢磨啊 ~~想当初 我们单位一个人说走就走 留下的工作都是我自己摸索的
两个小宝贝健康快乐长大?。?!
今天是2018-08-25 我们的宝宝 已经5岁6个月27天啦!
2016-05-12 13:57
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第41楼

小小系

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这就是现实社会,离职了就和公司里的任何事撇清关系了,没义务的。
2016-05-12 13:59
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第42楼

凯旋7

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第38楼dros
楼主准备怎么办

死撑,硬抗
不能去和老板说出钱,老板会觉得是你工作没做好,假如他出了,回头年终奖扣还是等于我出
现在帮助小姑娘一起弄,一个问题一个问题解决
2016-05-12 13:59
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第43楼

CWQskycity

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谁让公司就他一个人会的,这下地球缺了他转起来困难了吧
好好吃饭,每天便便
今天是2018-08-25 我们的宝宝 已经5岁3个月18天啦!
2016-05-12 14:00
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第44楼

米睿

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这个没交接好,直接领导是有责任的
2016-05-12 14:02
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第45楼

vinin_wei

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我朋友一公司也是极品, 加班算工资按30天算的, 离职算工资按22天算, 离职后还想借朋友中级证用, 朋友说可以, 外面行情800块, 你们也得意思意思吧, 后来那老板还说谈钱伤感情
悠优加油!!吃成一个大胖子!!
今天是2018-08-26 我们的宝宝 已经10岁10天啦!
2016-05-12 14:02
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第46楼

ilkin

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我前家公司都走了三年了,我的继任有时候还会来问我问题,我也会讲给他听的
2016-05-12 14:03
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第47楼

会飞的猫07

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如果行业圈子不大的,建议不要这样做,口碑坏掉了。
2016-05-12 14:05
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第48楼

一年没吃肉

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800一天不贵
小刀刀和小肉肉最爱小茗宝
今天是2018-08-25 我们的宝宝 已经7岁1个月4天啦!
2016-05-12 14:05
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第49楼

鲜橙少

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很有头脑
珍惜眼前人
2016-05-12 14:06
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第50楼

yor_yor

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你后找的员工水平远不如前面那个,怪谁? 人家离职了没义务帮你
2016-05-12 14:07
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第51楼

会飞的猫07

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凯旋7
现在人走了,小姑娘和该男交接了两天,现在具体操作不会了
该离职男说,问问题可以,一天800,一对一培训

是提出离职后做了一个月吗?然后招不到人?那么之前直系领导就应该安排内部员工先交接或者自己去和他交接。
2016-05-12 14:07
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第52楼

乐依依

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第16 楼 凯旋7

牺牲双休去教,给钱很正常
我这里情况是小姑娘找不到某些具体操作的地方,说一声就行,真的不要亲自来
发个链接的事,800
真的,要么太恨公司,但平时没发现
那么一共会有多少个问题呢?
总共就一个的话,那是离职的那位过分,
如果你们自己都不知道会多少个,那就呵呵??
2016-05-12 14:08
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第53楼

yamahuyin

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还是交情不够
再吃一颗苹果
2016-05-12 14:08
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第54楼

八宝猪猪

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现在社会现实,有多人离职都会留一手的,不会全部交接的。。
SWEETLOVE
我们结婚已8年9个月29天啦!
2016-05-12 14:08
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第55楼

watermelon0108

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我以前一个公司的财务男,好像也是这种情况,离职交接走人了,结果新招的小姑娘教过一遍,又不会了。就让男的再来公司,不过是200元半天还是一天我忘记了。人家又不是白来的咯,劳务费要给的。离职就和前公司么关系了呀。
我们结婚已6年3个月25天啦!
2016-05-12 14:11
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第56楼

陶陶zhang

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第16楼凯旋7
牺牲双休去教,给钱很正常
我这里情况是小姑娘找不到某些具体操作的地方,说一声就行,真的不要亲自来
发个链接的事,800
真的,要么太恨公司,但平时没发现

人家当然不能让你发现对公司的不满咯

2016-05-12 14:32
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第57楼

stevenyeh

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沾沾喜气我觉得明码标价,很合理??!
2016-05-12 14:37
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第59楼
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