排三试机号:离职的人交接后走了,再问他问题要收费一天800

上海天天彩选四玩法 www.8ekcg.cn 凯旋7

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第59楼stevenyeh
沾沾喜气我觉得明码标价,很合理??!

喜从何来
2016-05-12 17:05
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第60楼

danqu888

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对你们公司有多大的怨恨啊
2016-05-24 12:14
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第61楼

judy2011ge

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跟他说呀如果说你们是技术性很强的公司就说清楚以后公司打电话来询问因为劳动手册上有电话吗就会如实反映
2016-05-24 12:26
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第62楼

八宝浆糊

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人家离职前工资15k以上的话800一天也不多的咯
\r\n在时间和现实的夹缝里,青春和美丽一样,脆弱如风干的纸。
2016-05-24 12:34
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第63楼

jenny宝贝疙瘩

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既然只有两天交接时间,那就要预想好这个结果。帮你是情份,不帮是本分。
2016-05-24 12:44
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第64楼

猫?狗?我都爱

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我觉得正常,说明肯定在公司不开心的,楼主认为很简单的事情,人家不一定那么想毕竟你不在其职,再说我以前有看到过别人摁掉原公司来的电话的,你真算不错了
2016-05-24 12:52
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第65楼

742达人

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除非接手的人和我有交情,否则谈都不要谈,吃饱了浪费我时间
2016-05-24 12:53
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第66楼

Roaquin

注册日期:2016-03-26

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挺正常啊~
2016-05-24 12:57
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第67楼

红拂爱夜奔

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本来就是离职了 没义务配合你们 人家的时间就是金钱 只能怪交接的人蠢 要么交接时候没问清楚 要么交接清楚了后来蠢忘了
2016-05-24 13:00
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第68楼

邂逅薰衣草

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我带了新人一个月后离职在家,然后每天电话,微信不停骚扰已经半个月了,我徒弟连杯星巴克也没请过,看了此贴,觉得我是好人
2016-05-24 13:02
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第69楼

life_issocool

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第16 楼 凯旋7

牺牲双休去教,给钱很正常
我这里情况是小姑娘找不到某些具体操作的地方,说一声就行,真的不要亲自来
发个链接的事,800
真的,要么太恨公司,但平时没发现
人家本来就没有义务 跟恨不恨没关系 只能说每个人修养不同 很多事情还是要自己摸索做起来 比埋怨别人更有意义
2016-05-24 13:02
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第70楼

helenzhu

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如果是技术活,并且离开了人家还没人会,他的老板问题就大了,为何没做好backup? 为何招来的小姑娘不上手?
2016-05-24 13:24
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第71楼

E.M

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这种人藏的太深,蛮可怕的
人生就像愤怒的小鸟,当你失败时,总有几只猪在笑
我们结婚已14年1个月1天啦!
2016-05-24 13:26
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第72楼

vivi2199

注册日期:2006-04-02

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我们单位离职大部分经量好去好散,有点问题问问也会回答

置换学区房2015

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叫我电话也不接了,凭啥???
公司么,要么做好知识管理,管不好就把人留住,抱着反正再招一个的理念么是搞不好的。
2016-05-24 13:28
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第74楼

ramber2008

注册日期:2011-08-17

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离职了是什么概念,从法律上讲就没有帮你的义务了。至于道德方面,那是应该对自己的要求,而不是对别人的。许多人对别人要求都是道德的最高标准,轮到自己了连法律的底线都没了。
2016-05-24 13:38
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第75楼

狗妈

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第64楼jenny宝贝疙瘩
既然只有两天交接时间,那就要预想好这个结果。帮你是情份,不帮是本分。

完全同意
爸爸妈妈的小疙瘩
今天是2019-06-17 我们的宝宝 已经5岁6个月27天啦!
2016-05-24 13:38
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第76楼

leikouer021

注册日期:2007-12-03

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可以理解 离职的 基本都对公司有意见,工作内容也都是平时一点一滴自己总结出来的,既然离职就没有义务当老师,上班是明码标价 离职后工作交接 要钱也算正常
平安喜乐 世界和平
2016-05-24 13:38
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第77楼

susan205060

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是没有义务教啊,我觉得正常要求。除非在公司的时候公司待人很好,那会例外。
2016-05-24 14:39
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第78楼

穿个马甲看故事

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第21楼偶素饭团

+1 也叫是这个人是离职了,说难听点,要是死了,楼主公司有没有想过怎么办?

哈哈,这话一说,没地方问了,公司就真的运转不下去了吗?

2016-05-24 15:00
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第80楼

wangweivav

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也正常呀,最烦那种离职之前什么都没问题,离职之后电话一个接一个的
2016-05-24 15:17
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第81楼

齐尔博吉特灵

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我能说离职的人没有义务帮你们培训新人,
2016-05-24 15:24
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第82楼

齐尔博吉特灵

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当时找的人就要找一个有经验的,现在整一个没做过同等职位的肯定要有问题的
2016-05-24 15:25
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第83楼

zqz333

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免费付出额外时间就对咯?要钱就不对?有些不是像请阿姨按时计价人工问题,一个专业的问题,回答一下要1000都正常
怕老板说,就想办法报销他800的汽油****什么的
2016-05-24 15:39
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第84楼

zdisney

注册日期:2007-02-26

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虽然自己不会做这种事 但也不能怪别人提这种要求 他真的是想赚这个钱嘛?显然不是 人家就是不愿意帮忙而已
2016-05-24 15:44
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第85楼

套个马甲好八卦

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已经交接了,都离职了,还来问,收费很合理啊,大家的时间都很宝贵
2016-05-24 15:48
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第86楼

lixiang_sh

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第62楼judy2011ge
跟他说呀如果说你们是技术性很强的公司就说清楚以后公司打电话来询问因为劳动手册上有电话吗就会如实反映


这样做,单位太小人气质了,有这样思想的人做领导,单位必然搞不好。

人家离职了,当然没有业务回头教你们怎么做,明码标价很职业,本来工作就是两厢情愿的事情,你觉得人家报价高,你就找别的解决方案,还拿劳动手册虚构事实威胁人家,太下作了

2016-05-24 15:50
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第87楼

athenezcy

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抱歉,引用内容已被删除。

零卖的贵,批发的便宜哈哈哈哈哈哈哈哈
2016-05-24 15:52
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第88楼

sheddie

注册日期:2009-06-18

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很正常,楼上也说了,义务和本分
你说发个链接或者电话里就能解决的问题,换位思考一下,2-3个电话能解决吗?
他如果工作很忙,你这样电话过去,在别的HR眼里他不就是上班时间打私人电话吗?
2016-05-24 15:58
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第89楼
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